Tidak, tidak ada jaminan kamu akan diterima kerja hanya karena sudah mengikuti interview.
Meskipun kamu merasa interview berjalan dengan baik dan lancar, masih ada beberapa faktor lain yang dapat mempengaruhi keputusan perusahaan:
- Jumlah pelamar: Jika ada banyak pelamar yang qualified untuk posisi tersebut, perusahaan perlu memilih kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan mereka.
- Kinerja pelamar lain: Perusahaan akan membandingkan performamu dengan performa pelamar lain yang mengikuti interview untuk posisi yang sama.
- Kebutuhan perusahaan: Kebutuhan perusahaan dapat berubah setelah interview. Misalnya, mungkin saja mereka memutuskan untuk menunda lowongan atau membuka lowongan baru.
- Proses seleksi: Beberapa perusahaan memiliki beberapa tahap seleksi setelah interview, seperti tes keahlian, psikotes, atau interview dengan tim yang lebih senior. Kamu harus lolos semua tahap seleksi untuk mendapatkan tawaran kerja.
Walaupun tidak ada jaminan, kamu dapat meningkatkan peluangmu untuk diterima kerja dengan:
- Persiapan yang matang: Pelajari tentang perusahaan, posisi yang dilamar, dan pertanyaan interview yang umum ditanyakan.
- Penampilan yang profesional: Datang tepat waktu, berpakaian rapi, dan tunjukkan sikap yang positif dan antusias.
- Menjawab pertanyaan dengan jelas dan percaya diri: Jelaskan kualifikasi, pengalaman, dan pencapaianmu dengan baik.
- Menunjukkan minat dan antusiasme: Tunjukkan bahwa kamu benar-benar tertarik dengan posisi dan perusahaan tersebut.
- Mengajukan pertanyaan: Ajukan pertanyaan yang menunjukkan bahwa kamu tertarik dengan perusahaan dan ingin belajar lebih banyak tentang posisi tersebut.
Tetaplah positif dan terus berusaha.
Meskipun kamu tidak diterima di interview kali ini, masih banyak kesempatan lain di luar sana. Teruslah belajar dan mengembangkan diri, dan jangan mudah menyerah.
Tanda-tanda Kamu Dipertimbangkan Untuk Diterima Kerja
Beberapa tanda yang mengindikasikan bahwa Anda berpotensi diterima setelah interview kerja antara lain:
- Feedback Positif Selama Wawancara: Pewawancara memberikan respon yang antusias terhadap jawaban Anda atau memberikan komentar positif mengenai kualifikasi dan pengalaman Anda.
- Pertanyaan Mendetail Mengenai Ketersediaan Anda: Pewawancara mulai bertanya tentang ketersediaan Anda untuk mulai bekerja atau menanyakan detail lebih lanjut mengenai gaji dan benefit.
- Diperlihatkan Lingkungan Kerja: Anda diajak tur keliling kantor atau diperkenalkan kepada anggota tim lain, ini bisa jadi indikasi ketertarikan perusahaan untuk membuat Anda merasa nyaman dengan lingkungan kerja.
- Diskusi tentang Proyek-proyek Spesifik: Pembicaraan mulai beralih ke proyek-proyek konkret yang mungkin akan Anda kerjakan, ini menunjukkan bahwa perusahaan memvisualisasikan Anda dalam peran tersebut.
- Referensi Perusahaan: Pewawancara sering menyebutkan “ketika Anda bekerja di sini” bukan “jika Anda bekerja di sini”, yang menandakan ekspektasi atau asumsi bahwa Anda akan bergabung.
- Tanya Jawab Mengenai Keselarasan Budaya: Ada perhatian khusus pada bagaimana Anda akan cocok dengan budaya perusahaan, yang biasanya menjadi fokus jika mereka serius mempertimbangkan Anda untuk posisi tersebut.
- Langkah Berikutnya Jelas: Pewawancara menguraikan secara rinci langkah-langkah berikutnya dan jangka waktu kapan Anda akan mendapatkan kabar, yang menunjukkan mereka serius mempertimbangkan Anda.
- Interview yang Berlangsung Lama: Wawancara berlangsung lebih lama dari yang dijadwalkan karena diskusi yang mendalam adalah pertanda bahwa mereka tertarik dengan Anda.
- Jarak Antar Interview Berlangsung Cepat: Jarak dari antara interview HRD ke Interview USER ke Interview Hiring manager/Leader/CEO berlangsung cepat. Contoh setelah interview HRD anda langsung dikabarin untuk interview USER dan seterusnya. Ini bisa jadi indikasi kuat untuk anda dipertimbangkan lolos ke tahap berikutnya.
Jika Anda menemukan beberapa tanda ini selama atau setelah interview, itu bisa menjadi indikasi kuat bahwa Anda sedang dipertimbangkan secara serius untuk posisi tersebut.
Berikut beberapa tips tambahan:
- Tanyakan kepada HRD kapan kamu akan dihubungi untuk mengetahui hasil interview.
- Kirim email thank you note kepada pewawancara setelah interview.
- Teruslah mengikuti perkembangan perusahaan dan lowongan pekerjaan yang mereka tawarkan.
Semoga berhasil!