Kemampuan utama yang dinilai saat interview kerja sangat beragam, tetapi secara umum, perusahaan mencari calon karyawan yang memiliki kombinasi antara hard skills (keterampilan teknis) dan soft skills (keterampilan interpersonal).
Berikut beberapa kemampuan utama yang sering menjadi fokus dalam proses interview:
Hard Skills
- Keahlian yang relevan dengan pekerjaan: Ini adalah dasar yang paling penting. Perusahaan ingin memastikan kamu memiliki pengetahuan dan keterampilan teknis yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas sehari-hari.
- Pengalaman kerja: Pengalaman sebelumnya, baik dari magang, proyek, atau pekerjaan part-time, akan menunjukkan kemampuanmu untuk menerapkan pengetahuanmu dalam situasi nyata.
- Keterampilan teknis spesifik: Ini bisa berupa penguasaan software, bahasa pemrograman, atau alat-alat khusus yang dibutuhkan dalam pekerjaan.
Soft Skills
- Komunikasi: Kemampuan menyampaikan ide dengan jelas, baik secara lisan maupun tulisan.
- Kerja sama tim: Kemampuan bekerja dengan orang lain dan mencapai tujuan bersama.
- Problem solving: Kemampuan menganalisis masalah dan menemukan solusi yang efektif.
- Adaptasi: Kemampuan menyesuaikan diri dengan perubahan dan lingkungan kerja yang baru.
- Kepercayaan diri: Kemampuan menunjukkan keyakinan pada diri sendiri dan kemampuanmu.
- Motivasi: Minat yang tinggi untuk belajar dan berkembang.
- Etika kerja: Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab.
Selain itu, beberapa hal lain yang juga sering dinilai adalah:
- Antusiasme: Minat yang tulus terhadap perusahaan dan pekerjaan yang dilamar.
- Potensi pertumbuhan: Kemampuan untuk berkembang dan mengambil tanggung jawab yang lebih besar di masa depan.
- Keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan: Perusahaan ingin memastikan kamu memiliki keseimbangan yang sehat agar dapat bekerja secara produktif dalam jangka panjang.
Tips untuk menghadapi interview:
- Lakukan riset tentang perusahaan: Pelajari tentang visi, misi, nilai-nilai, dan produk/jasa yang ditawarkan perusahaan.
- Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum: Latih dirimu menjawab pertanyaan seperti “Ceritakan tentang dirimu”, “Mengapa kamu tertarik dengan posisi ini?”, dan “Apa kekuatan dan kelemahanmu?”.
- Berpakaian profesional: Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik.
- Tunjukkan antusiasme dan kepercayaan diri: Berikan jawaban yang jelas, lugas, dan tunjukkan bahwa kamu sangat tertarik dengan posisi tersebut.
- Ajukan pertanyaan: Mengajukan pertanyaan kepada pewawancara menunjukkan minat dan antusiasmemu.
Ingat, setiap perusahaan memiliki kriteria yang berbeda. Oleh karena itu, penting untuk menyesuaikan diri dengan setiap kesempatan kerja yang kamu hadapi.
