Tugas dan Perkiraan Gaji Staff Packing

Penulis : 

Table of Contents

Tugas Staff Packing

Staff packing bertanggung jawab untuk mengemas produk sesuai dengan standar perusahaan. Tugas utama mereka meliputi:

  • Memeriksa kualitas produk: Memastikan bahwa produk yang akan dikemas tidak rusak atau cacat.
  • Memilih bahan packing: Memilih jenis kemasan yang sesuai dengan produk, seperti kotak karton, plastik, atau bubble wrap.
  • Mengemas produk: Menempatkan produk dengan rapi dan aman ke dalam kemasan.
  • Menutup kemasan: Menutup kemasan dengan benar menggunakan perekat atau penjepit.
  • Menempelkan label: Menempelkan label pengiriman atau informasi produk pada kemasan.
  • Membuat palet: Mengumpulkan kemasan menjadi palet untuk pengiriman.
  • Membersihkan area kerja: Menjaga kebersihan area kerja untuk memastikan efisiensi dan keamanan.

Perkiraan Gaji Staff Packing

Gaji staff packing sangat bervariasi tergantung pada beberapa faktor, termasuk:

  • Lokasi: Gaji di kota besar cenderung lebih tinggi dibandingkan daerah pedesaan.
  • Perusahaan: Perusahaan besar dengan reputasi baik biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi.
  • Pengalaman: Staff packing dengan pengalaman lebih tinggi cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Jam kerja: Pekerjaan shift malam atau lembur biasanya dibayar lebih tinggi.
  • Tunjangan: Beberapa perusahaan menawarkan tunjangan seperti bonus, asuransi kesehatan, atau transportasi.

Berdasarkan data dari JobStreet.co.id, gaji rata-rata operator packing di Indonesia adalah Rp4.900.000 per bulan. Namun, rentang gaji bisa berkisar antara Rp3.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.

Catatan: Gaji ini hanya perkiraan dan bisa berbeda-beda tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas serta juga daerah di Indonesia bisa juga berbeda-beda.

Untuk informasi gaji yang lebih akurat, Anda bisa:

  • Mencari lowongan kerja di situs-situs seperti JobStreet, Indeed, atau LinkedIn.
  • Menghubungi perusahaan-perusahaan yang membutuhkan staff packing untuk bertanya tentang gaji.
  • Membandingkan gaji dengan posisi serupa di perusahaan lain.