Tanggung Jawab

1. Kegiatan pengembangan yang direkomendasikan dan terarah berdasarkan kebutuhan (baik fungsi maupun kelas)
2. Memperbaiki prosedur untuk mengevaluasi kegiatan pengembangan dan organisasi.
3. Mengembangkan dan menerapkan rencana evaluasi untuk mengukur efektivitas program pelatihan dengan mengumpulkan dan menganalisis feedback dari para peserta.
4. Mengelola anggaran dan biaya pelatihan berdasarkan kebutuhan organisasi
5. Membantu Section Manager  dalam mengendalikan kegiatan pengembangan secara keseluruhan di corporate university.

Syarat

• Latar Belakang Pendidikan: Sarjana (S1) atau Magister (S2) dengan jurusan Psikologi atau Teknik Industri
• Diutamakan yang memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang pelatihan dan pengembangan atau kegiatan organisasi.
• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
• Memiliki kemampuan analitis dan logis yang kuat dalam memecahkan masalah, berpikir kreatif, inisiatif dan tindak lanjut, serta menetapkan prioritas
• Menyukai teknologi dan dapat memanfaatkan perkembangan teknologi yang ada dengan baik.

Mohon untuk mengirimkan CV/Resume terbaru yang disertai dengan Tugas dan Tanggung jawab di Pekerjaan saat ini.

Melalui E-mail ke : rekrutmen@asv.ajinomoto.com

Judul pada Email : TRAINING & DEVELOPMENT STAFF

Iklan Lowongan dibuka sampai  30 Juni 2024

*Kami akan segera memproses pelamar dan resume yang sesuai yang dikirimkan lebih awal.