Tanggung Jawab

-Membuat materi pelatian untuk in-house courses.
-Mengelola program learning seperti pengembangan, penyampaian, evaluasi, dan laporan modul.
-Merancang dan memperluas program learning & development berdasarkan kebutuhan organisasi dan individu.
-Mengidentifikasi kebutuhan learning & development dalam organisasi melalui job analysis dan konsultasi rutin dengan kepala departemen.
-Bekerja dalam tim untuk menghasilkan program yang memuaskan semua pihak terkait dalam organisasi, seperti kepada bagian dan kepala departemen.
-Mempertimbangkan biaya program yang direncanakan dan tetap sesuai dengan anggaran sebagai penilaian atas the return on investment dari program pembelajaran maupun pengembangan.
-Mengembangkan program induksi yang efektif.

Persyaratan

-Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan.
-Diprioritaskan memiliki pengalaman di bidang corporate training, minimal 4 tahun sebagai trainer.
-Memiliki ketrampilan interpersonal yang baik untuk mampu bekerja sama dengan orang-orang dari berbagai level, memotivasi orang lain, dan mengubah sikap seseorang apabila diperlukan.
-Memiliki ketrampilan komunikasi tertulis dan lisan dalam menyampaikan informasi dan memberikan nasihat kepada orang lain secara jelas.
-Inisiatif dan memiliki kemampuan untuk menawarkan ide-ide baru.
-Memiliki kemampuan organizational & planning dalam mengatur waktu, deadline, dan objectives.
-Memiliki komitmen untuk meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan pribadi.
-Memiliki kemampuan Bahasa Inggris secara tertulis dan lisan.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “HO – LND” ke:
HCDRecruitment@kao.co.id