Plant Makassar, Makassar, Sulawesi Selatan, Indonesia
| Job Illustration |
| A narration expressed in some structured paragraphs, which provide general visualization or illustration about the daily job performer by Job Holder. |
| Narasi berupa beberapa paragraph terstruktur yang dapat memberikan gambaran atau ilustrasi tentang pekerjaan yang dilakukan oleh Pemangku Jabatan sehari-harinya. |
| 1. Shift leader scalling adalah jabatan fungsional yang secara langsung bertanggung jawab kepada supervisor2. Serahterima dengan shift sebelumnya3. Breefing sebelum masuk kerja4. Cek kelengkapan seragam operator5. Cek jumlah operator di line6. Cek schedule schedule produksi (OTF)7. Cek kesesuaian stock material8. Diskus dengan supervisor9. Memberikan arahan dan instruksi kepada group leader10.Koordinasi dengan admin scalling terkait pengolahan data SAP by data11. Serahterima dengan fihak RM apabila ada material yang masuk |
| Job Pre-requisite |
| Necessary condition requirements that must be possessed by Job Holder. Requirements refer to the corporate policy or particular policy for the job position. |
| Persyaratan Mutlak yang harus dimiliki oeh pemangku jabatan. Persyaratan dapat berupa kebijakan perusahaan ataupun kebijakan khusus untuk jabatan tersebut. |
| Tidak boleh buta warnaTidak boleh mempunyai saudara kandung di perusahaan yang samaSudah training GMPMempunyai leadership |
| Competency Requirement |
| Minimum Competency required that must be performed by any entrant on this job position to do the least of the job. |
| Kompetensi minimum yang dipersyaratkan kepada siapapun yang akan memangku jabatan ini untuk dapat melakukan pekerjaannnya sesuai dengan yang diharapkan. |
| Training / OJT minimal 3 bulan sehingga mengetahui dasar-dasar dari pekerjaannya |
| Education |
| Education (formal or informal education) that must be possessed by any entrant on this job position. |
| Pendidikan (formal maupun informal) yang harus dimiliki oleh siapapun yang akan menjadi Pemangku Jabatan pada jabatan ini. |
| Diploma (external)SLTA sederajat (internal) |
| Experience |
| Work experience (length of time and level of relevance) that must be possessed by any entrant on this position. |
| Pengalaman kerja (lamanya waktu dan tingkat relevansi) yang harus dimiliki oleh siapapun yang akan menjadi Pemangku Jabatan pada jabatan ini. |
| Berkemampuan baik sebagai group leader atau senior operator di divisinya (Internal)Mempunyai pendidikan yang terkait dengan produksi (pangan, kimia dll) |